th 4oesterreichische Post l19.03.2018 Nach den beiden ersten Mentoringprogrammen für Frauen in der Post zur Weiterentwicklung weiblicher "High Potentials" startete nach 2012 und 2013 nunmehr im März das dritte Programm.

24 ausgewählte Mitarbeiterinnen mit Führungsfunktion erhalten dabei die Möglichkeit, ein umfangreiches Programm zu absolvieren. Dieses umfasst den Austausch mit externen Top-MentorInnen und den Post-Vorständen sowie zahlreiche Workshops und unternehmensübergreifende Netzwerktreffen. Als MentorInnen konnten hochkarätige Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Industrie, Politik und Kunst gewonnen werden. Das diesjährige Programm steht unter der Schirmherrschaft der Aufsichtsratsvorsitzenden der Österreichischen Post Dr. Edith Hlawati. Das erste Treffen der Mentees mit ihren MentorInnen fand am Weltfrauentag (8. März) in der neuen Unternehmenszentrale der Post am Rochus statt.

 

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