19.10.2015 20.000 Beschäftigte der Deutschen Post AG sind jetzt Teilnehmer am Generationenvertrag und haben ein Zeitwertkonto eröffnet.
Diese finanziert sich aus Einzahlung der Mitarbeiter und Bezuschussung durch den Arbeitgeber. Derzeit sind bereits über 3.200 Mitarbeiter in Altersteilzeit und konnten so ihr Arbeitsvolumen auf die Hälfte reduzieren. Dabei erhalten sie zwischen79 und 87 Prozent ihres vorherigen Nettogehalts weiter. Personalchefin Melanie Kreis: "Dass sich bereits über 20.000 Mitarbeiter daran beteiligen, zeigt, dass es für unsere Beschäftigten eine attraktive Möglichkeit ist, die letzte Phase ihres Berufslebens individuell zu gestalten."
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www.dpdhl.com
